陕西府谷出新招 206名“快递小哥”成为基层治理“合伙人”
陕西府谷出新招 206名“快递小哥”成为基层治理“合伙人”
陕西府谷出新招 206名“快递小哥”成为基层治理“合伙人”“去年,我们累计上报295件问题。小到路灯(lùdēng)故障,大到(dàdào)违建线索,都是我们参与基层治理的关注点。”5月14日(rì),申通快递员王亚笑着(zhe)说,“过去,我感觉自己就是个打工仔。现在,我知道我也是城市的主人翁。”
在陕北能源重镇府谷县,通过党组织(dǎngzǔzhī)搭建(dājiàn)的(de)平台,全县206名“快递小哥”穿梭于大街小巷、楼栋院落、乡村农舍,化身基层社会治理的“合伙人”。
“我们以‘双建双引’模式推动快递物流行业进行变革,即建强组织、建好基地,吸引(xīyǐn)党员和经营者‘抱团发展’,让曾经(céngjīng)‘各自为战’的企业拧成‘一股绳’,走出了一条从分散(fēnsǎn)低效到共驻共建(gòngjiàn)的高质量发展之路。”府谷县新通路供应链科技(kējì)有限公司(以下简称“新通路公司”)党支部书记韩忠平说。
聚起“散兵(sǎnbīng)”,抱团发展
“以前,各家物流公司分别租仓库、跑运输。现在(xiànzài),我们集中到这里(zhèlǐ)工作,场地、设备共享,成本降了、效率高了。”西安顺丰速运有限公司榆林分公司(fēngōngsī)府谷营业部负责人王社平感慨。
2019年11月,新通路公司在交通便利处投建了全县首个快递(kuàidì)物流集散中心。这个(zhègè)占地60亩的集散中心集仓储、运输、配送、展销等功能于一体,两条智能(zhìnéng)分拣线每天可分拣10万单快递。
快递分拣员在集散中心分拣快递(资料(zīliào)照片)
12家(jiā)快递物流企业入驻后,每家年场地成本(chéngběn)降低4万余元、运输成本减少10万余元。更重要的是,集散中心统分统配,快递车每天满载驶往镇、村,解决了农村配送难题(nántí),实现了“一次(yīcì)配送、全域通达”。
硬件整合只是第一步(dìyībù),如何让企业真正“心往一处想”?
2020年12月,新通路公司组建党支部,确立“资源共享、风险(fēngxiǎn)共担、利益共联(gònglián)”机制,吸纳邮政、顺丰、京东等企业的代表组建理事会,定期协商运力调配(diàopèi)、价格联动等事宜。
“现在,我们不是竞争对手,而是‘一条船上的战友’。”府谷县申通快递服务(fúwù)有限公司(yǒuxiàngōngsī)负责人王正飞说。
在集散中心三楼,写(xiě)着“小哥之家(zhījiā)365”的牌子格外亮眼。这(zhè)是新通路公司党支部为“快递小哥”建的“港湾”:“充电站”和“成长站”提供技能培训,“便利站”供应免费充电器和雨具,“营养(yíngyǎng)站”里平价餐食热气腾腾,“健身站”和“才艺站”成为大家下班后(hòu)的好去处。
党员(dǎngyuán)快递员刘亮明、韩建、杨佳和入党积极分子柴小英组成的“应急小分队”的故事,在行业内(nèi)传为佳话。2022年疫情期间他们主动请缨,驾驶(jiàshǐ)货车为医院(yīyuàn)运送防护服、为居民配送生活物资,连续15天吃住在车上。
“公司(gōngsī)党支部号召党员亮身份、当先锋,关键时候就得顶上。”韩忠平(hánzhōngpíng)说(shuō),“我们创新推行‘双向培养’机制,把业务骨干培养成党员、把党员培养成管理人员。”
西安顺丰速运有限公司榆林分公司府谷营业部快递员(yuán)刘亮明入党后,牵头优化分拣流程,将(jiāng)分拣出错率从千分之三降(sānjiàng)至万分之一。由于业绩出色,他被评为“优秀(yōuxiù)共产党员”,并担任府谷县快递物流工会联合会主席。
2021年,新通路公司党支部被评为(píngwèi)“四星级党支部”。
每天清晨,206名“快递小哥”骑着印有“城市治理轻骑兵”标识的快递三轮车出发(chūfā)。在派件过程中,一旦发现(fāxiàn)井盖(jǐnggài)破损、消防通道堵塞等问题,他们就会(huì)立刻拍照上传至集散中心的“治理中枢”,由新通路公司党支部对接社区进行处理。
这种(zhèzhǒng)“治理合伙人”模式(móshì),源于集散中心新通路公司党支部与县委社会工作部、县委政法委的联动。
通过“流动网格员”“平安巡查员”“民意收集(shōují)员”三重身份,“快递小哥”深度融入城市治理。2024年高考期间,他们组成(zǔchéng)“爱心送考车队”,免费接送考生300余人次;暴雨来袭时,他们化身(huàshēn)“防汛(fángxùn)先锋”,协助转移群众50余人。
集散中心还开辟“无界粮仓”展厅,助力乡村振兴,将府谷炖羊肉、海红果等特产摆上货架,通过快递网络销往全国(quánguó)。2024年,集散中心助农销售额突破600万元,带动300余户农户(nónghù)增收(zēngshōu)。
“我们的(de)货车去时满载快递,回来有时还能帮群众捎带上要销售的农产品。车厢(chēxiāng)不空,农民受益。”韩忠平说,这是一笔双赢的账。
集散中心还为员工(yuángōng)打造“暖心工程”:标准化宿舍配备空调、洗衣机,健康驿站配备专职医护人员,“夏送清凉”“冬送温暖”活动(huódòng)从未间断。2025年春节,留守值班(zhíbān)的“快递小哥”黄朝刚收到县上(xiànshàng)有关部门送来的年货大礼包。“在这里(zhèlǐ),我们不是‘漂泊者’,而是被牵挂的‘家人’。”他说。
府谷县快递物流行业的(de)蜕变,折射出新兴领域党建与行业发展的深度融合。这里上演的不仅是产业升级的故事,还是基层治理创新的生动实践。如今的集散中心,不仅是货物集散的枢纽,还是组织凝聚(níngjù)的枢纽、民心汇聚的枢纽,见证着“党建红(hóng)”如何绘(huì)就(jiù)行业发展的“新蓝图”。
“去年,我们累计上报295件问题。小到路灯(lùdēng)故障,大到(dàdào)违建线索,都是我们参与基层治理的关注点。”5月14日(rì),申通快递员王亚笑着(zhe)说,“过去,我感觉自己就是个打工仔。现在,我知道我也是城市的主人翁。”
在陕北能源重镇府谷县,通过党组织(dǎngzǔzhī)搭建(dājiàn)的(de)平台,全县206名“快递小哥”穿梭于大街小巷、楼栋院落、乡村农舍,化身基层社会治理的“合伙人”。
“我们以‘双建双引’模式推动快递物流行业进行变革,即建强组织、建好基地,吸引(xīyǐn)党员和经营者‘抱团发展’,让曾经(céngjīng)‘各自为战’的企业拧成‘一股绳’,走出了一条从分散(fēnsǎn)低效到共驻共建(gòngjiàn)的高质量发展之路。”府谷县新通路供应链科技(kējì)有限公司(以下简称“新通路公司”)党支部书记韩忠平说。
聚起“散兵(sǎnbīng)”,抱团发展
“以前,各家物流公司分别租仓库、跑运输。现在(xiànzài),我们集中到这里(zhèlǐ)工作,场地、设备共享,成本降了、效率高了。”西安顺丰速运有限公司榆林分公司(fēngōngsī)府谷营业部负责人王社平感慨。
2019年11月,新通路公司在交通便利处投建了全县首个快递(kuàidì)物流集散中心。这个(zhègè)占地60亩的集散中心集仓储、运输、配送、展销等功能于一体,两条智能(zhìnéng)分拣线每天可分拣10万单快递。
快递分拣员在集散中心分拣快递(资料(zīliào)照片)
12家(jiā)快递物流企业入驻后,每家年场地成本(chéngběn)降低4万余元、运输成本减少10万余元。更重要的是,集散中心统分统配,快递车每天满载驶往镇、村,解决了农村配送难题(nántí),实现了“一次(yīcì)配送、全域通达”。
硬件整合只是第一步(dìyībù),如何让企业真正“心往一处想”?
2020年12月,新通路公司组建党支部,确立“资源共享、风险(fēngxiǎn)共担、利益共联(gònglián)”机制,吸纳邮政、顺丰、京东等企业的代表组建理事会,定期协商运力调配(diàopèi)、价格联动等事宜。
“现在,我们不是竞争对手,而是‘一条船上的战友’。”府谷县申通快递服务(fúwù)有限公司(yǒuxiàngōngsī)负责人王正飞说。
在集散中心三楼,写(xiě)着“小哥之家(zhījiā)365”的牌子格外亮眼。这(zhè)是新通路公司党支部为“快递小哥”建的“港湾”:“充电站”和“成长站”提供技能培训,“便利站”供应免费充电器和雨具,“营养(yíngyǎng)站”里平价餐食热气腾腾,“健身站”和“才艺站”成为大家下班后(hòu)的好去处。
党员(dǎngyuán)快递员刘亮明、韩建、杨佳和入党积极分子柴小英组成的“应急小分队”的故事,在行业内(nèi)传为佳话。2022年疫情期间他们主动请缨,驾驶(jiàshǐ)货车为医院(yīyuàn)运送防护服、为居民配送生活物资,连续15天吃住在车上。
“公司(gōngsī)党支部号召党员亮身份、当先锋,关键时候就得顶上。”韩忠平(hánzhōngpíng)说(shuō),“我们创新推行‘双向培养’机制,把业务骨干培养成党员、把党员培养成管理人员。”
西安顺丰速运有限公司榆林分公司府谷营业部快递员(yuán)刘亮明入党后,牵头优化分拣流程,将(jiāng)分拣出错率从千分之三降(sānjiàng)至万分之一。由于业绩出色,他被评为“优秀(yōuxiù)共产党员”,并担任府谷县快递物流工会联合会主席。
2021年,新通路公司党支部被评为(píngwèi)“四星级党支部”。
每天清晨,206名“快递小哥”骑着印有“城市治理轻骑兵”标识的快递三轮车出发(chūfā)。在派件过程中,一旦发现(fāxiàn)井盖(jǐnggài)破损、消防通道堵塞等问题,他们就会(huì)立刻拍照上传至集散中心的“治理中枢”,由新通路公司党支部对接社区进行处理。
这种(zhèzhǒng)“治理合伙人”模式(móshì),源于集散中心新通路公司党支部与县委社会工作部、县委政法委的联动。
通过“流动网格员”“平安巡查员”“民意收集(shōují)员”三重身份,“快递小哥”深度融入城市治理。2024年高考期间,他们组成(zǔchéng)“爱心送考车队”,免费接送考生300余人次;暴雨来袭时,他们化身(huàshēn)“防汛(fángxùn)先锋”,协助转移群众50余人。
集散中心还开辟“无界粮仓”展厅,助力乡村振兴,将府谷炖羊肉、海红果等特产摆上货架,通过快递网络销往全国(quánguó)。2024年,集散中心助农销售额突破600万元,带动300余户农户(nónghù)增收(zēngshōu)。
“我们的(de)货车去时满载快递,回来有时还能帮群众捎带上要销售的农产品。车厢(chēxiāng)不空,农民受益。”韩忠平说,这是一笔双赢的账。
集散中心还为员工(yuángōng)打造“暖心工程”:标准化宿舍配备空调、洗衣机,健康驿站配备专职医护人员,“夏送清凉”“冬送温暖”活动(huódòng)从未间断。2025年春节,留守值班(zhíbān)的“快递小哥”黄朝刚收到县上(xiànshàng)有关部门送来的年货大礼包。“在这里(zhèlǐ),我们不是‘漂泊者’,而是被牵挂的‘家人’。”他说。
府谷县快递物流行业的(de)蜕变,折射出新兴领域党建与行业发展的深度融合。这里上演的不仅是产业升级的故事,还是基层治理创新的生动实践。如今的集散中心,不仅是货物集散的枢纽,还是组织凝聚(níngjù)的枢纽、民心汇聚的枢纽,见证着“党建红(hóng)”如何绘(huì)就(jiù)行业发展的“新蓝图”。


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