吉林省高校春招现场观察:人才需求依然旺,招聘凸显“智能+”
吉林省高校春招现场观察:人才需求依然旺,招聘凸显“智能+”
吉林省高校春招现场观察:人才需求依然旺,招聘凸显“智能+”“金三银四”求职忙。在刚刚过去不久的2025年春招季,我省各高校纷纷举行招聘活动,积极筹措岗位(gǎngwèi),为毕业生与用人单位搭建起(qǐ)精准对接平台。连日来,记者走访活动现场,与求职者(qiúzhízhě)和(hé)用人单位面对面,感受就业市场脉动。
专场招聘会(zhāopìnhuì)是提升人才与用人单位对接精准度的有效方式。今年春招以来,我省高校举办(jǔbàn)了多场活动,既有较大规模的组团招聘,也(yě)有“小而精、专而优”的双选会。这些分行业、分领域开展的招聘活动,提升供需对接的针对性(zhēnduìxìng)和精准度。
3月24日,吉林省普通高校光电产业类(lèi)毕业生就业洽谈会举行(jǔxíng),吸引来自省内外(shěngnèiwài)的256家用人单位参会,累计为毕业生提供覆盖光电、机械、通信等多个领域的就业岗位2万余个。
4月12日,“2025届毕业生(bìyèshēng)教育行业春季招聘会暨‘宏志助航计划’专场招聘会”在东北师范大学举行,来自教育行业的单位(dānwèi)达178家。“东师(dōngshī)与我们的办学(bànxué)历史、学科门类相似,毕业生的适应性很好,因此本次我们提供了不少岗位,就是想要大规模引进吉林省教育类的人才(réncái),保障学校人才的数量和质量。”西北师范大学党委(dǎngwěi)常委、副校长王文昇说。
4月15日,服务吉林高质量发展大型(dàxíng)双选会(涉农(shènóng)类专场)在吉林农业大学举行,361家用人单位提供涵盖现代农业、生物医药(shēngwùyīyào)、智能制造等多个领域的就业岗位超过(chāoguò)1.2万个。毕业生王伟投递了5份简历,其中有2家单位有聘用意向。“这种专场招聘会专业适配性更(gèng)强,自己更愿意参与。”王伟欣喜地说。
今年春招期间,我省各高校的传统(chuántǒng)现场招聘也同步开展“网络招聘+直播带岗(dàigǎng)”,积极的线上活动,能及时更新发布(fābù)岗位信息,帮助求职者线上求职。
“在外地没赶上(gǎnshàng)招聘活动,没想到通过手机就能查看学校开设的直播间(zhíbōjiān),工作人员的详细介绍让我了解到不少专业对口的岗位,给出的薪酬也不错。”长春工业大学毕业生李天翼表示,当天(dàngtiān),他在学校同步的“直播带岗”直播中获取到岗位信息(xìnxī)后,就投递了电子简历。当天下午,公司(gōngsī)人力资源专员与他取得联系,进一步(jìnyíbù)沟通确认双方需求后,安排了网上面试。
相比于传统招聘会,直播带岗不受地域限制(xiànzhì),更灵活(línghuó),求职者留言咨询岗位详情,主播和企业及时回应,实现了供需双方的“零距离”对接,受到许多年轻求职者的喜爱(xǐài)。
为了提升(tíshēng)毕业生的就业实战能力,我省不少高校还将AI技术与(yǔ)招聘结合了起来。
在长春理工大学的双选会现场,就创新设置了“AI赋能就业(jiùyè)专区”——首次(shǒucì)引入AI简历、AI智慧照、AI面试三大“求职神器”,通过AI技术为毕业生提供涵盖个性化简历优化(yōuhuà)、沉浸式AI模拟面试体验、专业求职疑难解答、证件照快速(kuàisù)制作等一站式就业服务。
吉林农业大学也在校内招聘会上设立了就业指导AI赋能区,运用AI技术为毕业生提供就业政策解读、简历(jiǎnlì)修改、模拟面试等就业指导。“感谢学校开设的(de)‘简历门诊’,经过修改后,我收到(shōudào)了好几家单位的面试邀请。”受益于(yú)新技术,毕业生李明明如愿(rúyuàn)签约了心仪的企业。
今年春招现场,记者也关注到,许多(xǔduō)企业的招聘信息中(zhōng),都出现了(le)人工智能相关岗位(gǎngwèi)。一家从事计算机、通信类(lèi)业务的企业工作人员表示,行业对人工智能人才需求增大,因此今年公司增加了人工智能类的岗位数量,岗位职责划分也更细,“许多毕业生看好人工智能类岗位的发展前景,都来我们这咨询和投递简历。”
“我的研究方向是人工智能算法(suànfǎ),符合企业对于人工智能研发工程师(gōngchéngshī)的岗位需求……”各个招聘会现场,都有不少相关专业的毕业生向企业递上简历介绍自己。当前,人工智能技术的迭代升级和加速应用(yìngyòng),也让我省相关专业的学生对自己的职业前景更加(gèngjiā)充满信心。
与此同时,不少高校也注意到,人工智能浪潮下,毕业生(bìyèshēng)要想让自己成为众多(zhòngduō)企业青睐的“幸运儿”,就需要提前做好准备提升自己,选择好适合的岗位和(hé)发展方向。
“毕业生们首先要(yào)有开放的(de)心态,要勇敢迎接社会和技术(jìshù)(jìshù)发展变化所带来的挑战,也要主动学习新技术,打牢专业(zhuānyè)基础,及时了解技术迭代对所学专业、相关行业(hángyè)可能会产生的影响,这样才能抓住人工智能(réngōngzhìnéng)时代新的发展机遇。”多所高校负责就业工作的老师也纷纷鼓励大学生们,平时多通过一些专业网站、媒体平台学习行业最新的技能,也可以与一些已经工作的学长学姐沟通交流,了解行业最新动向和用人需求,“机会总是会留给有准备的人!”
“金三银四”求职忙。在刚刚过去不久的2025年春招季,我省各高校纷纷举行招聘活动,积极筹措岗位(gǎngwèi),为毕业生与用人单位搭建起(qǐ)精准对接平台。连日来,记者走访活动现场,与求职者(qiúzhízhě)和(hé)用人单位面对面,感受就业市场脉动。
专场招聘会(zhāopìnhuì)是提升人才与用人单位对接精准度的有效方式。今年春招以来,我省高校举办(jǔbàn)了多场活动,既有较大规模的组团招聘,也(yě)有“小而精、专而优”的双选会。这些分行业、分领域开展的招聘活动,提升供需对接的针对性(zhēnduìxìng)和精准度。
3月24日,吉林省普通高校光电产业类(lèi)毕业生就业洽谈会举行(jǔxíng),吸引来自省内外(shěngnèiwài)的256家用人单位参会,累计为毕业生提供覆盖光电、机械、通信等多个领域的就业岗位2万余个。
4月12日,“2025届毕业生(bìyèshēng)教育行业春季招聘会暨‘宏志助航计划’专场招聘会”在东北师范大学举行,来自教育行业的单位(dānwèi)达178家。“东师(dōngshī)与我们的办学(bànxué)历史、学科门类相似,毕业生的适应性很好,因此本次我们提供了不少岗位,就是想要大规模引进吉林省教育类的人才(réncái),保障学校人才的数量和质量。”西北师范大学党委(dǎngwěi)常委、副校长王文昇说。
4月15日,服务吉林高质量发展大型(dàxíng)双选会(涉农(shènóng)类专场)在吉林农业大学举行,361家用人单位提供涵盖现代农业、生物医药(shēngwùyīyào)、智能制造等多个领域的就业岗位超过(chāoguò)1.2万个。毕业生王伟投递了5份简历,其中有2家单位有聘用意向。“这种专场招聘会专业适配性更(gèng)强,自己更愿意参与。”王伟欣喜地说。
今年春招期间,我省各高校的传统(chuántǒng)现场招聘也同步开展“网络招聘+直播带岗(dàigǎng)”,积极的线上活动,能及时更新发布(fābù)岗位信息,帮助求职者线上求职。
“在外地没赶上(gǎnshàng)招聘活动,没想到通过手机就能查看学校开设的直播间(zhíbōjiān),工作人员的详细介绍让我了解到不少专业对口的岗位,给出的薪酬也不错。”长春工业大学毕业生李天翼表示,当天(dàngtiān),他在学校同步的“直播带岗”直播中获取到岗位信息(xìnxī)后,就投递了电子简历。当天下午,公司(gōngsī)人力资源专员与他取得联系,进一步(jìnyíbù)沟通确认双方需求后,安排了网上面试。
相比于传统招聘会,直播带岗不受地域限制(xiànzhì),更灵活(línghuó),求职者留言咨询岗位详情,主播和企业及时回应,实现了供需双方的“零距离”对接,受到许多年轻求职者的喜爱(xǐài)。
为了提升(tíshēng)毕业生的就业实战能力,我省不少高校还将AI技术与(yǔ)招聘结合了起来。
在长春理工大学的双选会现场,就创新设置了“AI赋能就业(jiùyè)专区”——首次(shǒucì)引入AI简历、AI智慧照、AI面试三大“求职神器”,通过AI技术为毕业生提供涵盖个性化简历优化(yōuhuà)、沉浸式AI模拟面试体验、专业求职疑难解答、证件照快速(kuàisù)制作等一站式就业服务。
吉林农业大学也在校内招聘会上设立了就业指导AI赋能区,运用AI技术为毕业生提供就业政策解读、简历(jiǎnlì)修改、模拟面试等就业指导。“感谢学校开设的(de)‘简历门诊’,经过修改后,我收到(shōudào)了好几家单位的面试邀请。”受益于(yú)新技术,毕业生李明明如愿(rúyuàn)签约了心仪的企业。
今年春招现场,记者也关注到,许多(xǔduō)企业的招聘信息中(zhōng),都出现了(le)人工智能相关岗位(gǎngwèi)。一家从事计算机、通信类(lèi)业务的企业工作人员表示,行业对人工智能人才需求增大,因此今年公司增加了人工智能类的岗位数量,岗位职责划分也更细,“许多毕业生看好人工智能类岗位的发展前景,都来我们这咨询和投递简历。”
“我的研究方向是人工智能算法(suànfǎ),符合企业对于人工智能研发工程师(gōngchéngshī)的岗位需求……”各个招聘会现场,都有不少相关专业的毕业生向企业递上简历介绍自己。当前,人工智能技术的迭代升级和加速应用(yìngyòng),也让我省相关专业的学生对自己的职业前景更加(gèngjiā)充满信心。
与此同时,不少高校也注意到,人工智能浪潮下,毕业生(bìyèshēng)要想让自己成为众多(zhòngduō)企业青睐的“幸运儿”,就需要提前做好准备提升自己,选择好适合的岗位和(hé)发展方向。
“毕业生们首先要(yào)有开放的(de)心态,要勇敢迎接社会和技术(jìshù)(jìshù)发展变化所带来的挑战,也要主动学习新技术,打牢专业(zhuānyè)基础,及时了解技术迭代对所学专业、相关行业(hángyè)可能会产生的影响,这样才能抓住人工智能(réngōngzhìnéng)时代新的发展机遇。”多所高校负责就业工作的老师也纷纷鼓励大学生们,平时多通过一些专业网站、媒体平台学习行业最新的技能,也可以与一些已经工作的学长学姐沟通交流,了解行业最新动向和用人需求,“机会总是会留给有准备的人!”



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